岗位职责

1、根据发展战略和经营计划，负责落实各阶段的组织架构、职能及权责体系设计；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施；

4、根据公司发展需求，做好人员招聘或配置。

5、建立并完善培训发展体系，持续系统提升人才综合素质；

6、完善公司薪酬福利政策，完善薪酬管理体系，统筹管理人工费用，并组织实施；

7、建立科学的核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系，打造高素质的干部队伍；

8、处理日常人事事务和劳动关系，做好各类人事报表。 

9、推动公司企业文化建设。

      推动科艺嘉集团版人力资源软件的销售工作。让国内专业的EHR软件成为品牌。让国内自主研发的科艺嘉三代人力资源软件产品，分别应用于其对应合适的单位。科艺嘉人力资源管理系统，是国内人力资源管理专业品牌。自1999年成立，18年来专注于服务HR经理人，提升管理效能，创造HR管理价值。

       推动大中单位、上市公司使用KYJHR V16版本软件(国内唯一的专业HR软件+OA一体化系统)。

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    科艺嘉（2017年10月已评为国家高新技术企业）,18年来 专注于研发人力资源管理软件，欢迎你加入我们，一起打造中国人力资源管理软件的专业品牌。

欢迎您于周五（节假日除外）上午11：00来公司面谈。 
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